球队的运作离不开工资帽的限制。工资帽是指球队在一定时间内可以支付球员薪水的最高限额，它的制定旨在保证球队的公平竞争，同时也促进了联盟的财务稳定。2015-2016赛季的工资帽为$70,000,000，相比上赛季增加了$2,100,000。
那么，球队如何在这样的限制下运作呢？
首先，球队需要考虑的是已经签约球员的薪水。如果球队的薪水开销已经超过了工资帽，那么球队就需要支付超出部分的“奢侈税”。这个税率是根据超支金额的大小而定的，最高可以达到超支金额的100%。因此，球队需要在签约球员时，必须慎重考虑他们的薪水要求，以免超出工资帽。
其次，球队还需要考虑的是球员的合同类型。球员的合同分为有保障合同和非保障合同。有保障合同是指球员可以在合同期内享受到全部的薪水，而非保障合同则只有一部分薪水是有保障的。球队需要根据球员的实际表现和市场价值来决定是否签订有保障合同。如果球员表现不佳，球队可以选择提前终止非保障合同，以节省薪水开支。
此外，球队还需要考虑的是球员的年限和薪水上限。球员的薪水随着年限的增加而逐渐上升，直到达到薪水上限。因此，球队需要在签约球员时，要考虑他们的年限和薪水上限，以免在未来出现薪水过高的情况。
那么，球员如何谈判签约呢？
首先，球员需要考虑的是自己的实际市场价值。球员可以通过参加选秀、参加训练营、参加比赛等方式来展示自己的实力，从而提高自己的市场价值。在签约时，球员可以根据自己的实际表现和市场价值来要求合理的薪水。
其次，球员还需要考虑的是自己的职业规划。球员的职业生涯只有短短的几年，因此球员需要在签约时，考虑自己的职业规划，选择能够让自己得到更好发展的球队和合同。
最后，球员还需要考虑的是球队的财务状况和工资帽限制。如果球队已经超出了工资帽，那么球员需要考虑是否愿意接受低于自己市场价值的薪水。此外，球员还需要考虑球队的财务状况，以免签约后球队出现经济问题，导致球员的薪水无法得到保障。
总之，球队和球员都需要在工资帽的限制下运作。球队需要谨慎考虑球员的薪水要求，以免超出工资帽，同时还需要考虑球员的合同类型、年限和薪水上限。而球员则需要根据自己的实际市场价值和职业规划来谈判签约，同时还需要考虑球队的财务状况和工资帽限制。只有在双方都能够理性地考虑这些要素，才能够达成双方满意的合同。
